La pionera en españa de la empresa donde trabajo del personal de una semana de cuatro días

Una semana de cuatro días en el mismo salario se ha convertido en una realidad en España como una empresa en el sur de la ciudad española de Jaén, Software Delsol, este mes reducido las horas de sus 181 empleados.

El personal de disfrutar de almuerzos gratis y la compañía ofrece becas, seguro de salud y la posibilidad de trabajar desde casa

La mayoría de la plantilla de la empresa ya trabaja de lunes a jueves, dejando un puñado de trabajo de cuatro días continuos, la rotación de lunes a jueves, o martes a viernes de garantizar el servicio de atención al cliente de la compañía de 53.000 clientes en toda España y América del Sur, que son principalmente pequeñas y medianas empresas.

La semana de cuatro días ha sido posible gracias a la contratación de 25 nuevos empleados, lo que permite una reducción de horas de 40 a la semana 36 en invierno y 28 en el de verano.

Mientras que la idea de los cuatro días de la semana ha sido de alrededor durante mucho tiempo, a penas ha conseguido fuera de la tierra, ya sea en España o en el extranjero. Se ha intentado – sin éxito – en Finlandia y hubo algunos experimentos con él en Nueva Zelanda. Pero cuando fue implementado en Microsoft en Japón, las ventas aumentaron un 40%.

“No ha sido fácil para introducir esta medida,” dice Fulgencio Messeguer, Software Delsol del CEO. “Ha sido un reto, como no había ningún punto de referencia y no la legislación.”

Messeguer es claro que la iniciativa es otra de las innovadoras paso hacia el desarrollo no sólo de la empresa sino también de sus recursos humanos – hace algunos años atrás, decidieron que el personal que haría bajar las herramientas en la tarde del viernes y la semana de viento hacia abajo con una reunión distendida.

Establecido hace 26 años y se encuentra en la Geolit Parque científico y tecnológico, la sede de la compañía están diseñados con el ocio y la productividad en la mente; más formal al cliente de las zonas de servicio se combinan con áreas para reuniones informales y sofás para relajarse en, por no mencionar el gimnasio, pista de pádel y piscina al aire libre.

El personal también disfrutar de almuerzos gratis y la compañía ofrece becas, seguro de salud y la posibilidad de trabajar desde casa como un empleado de Burdeos, todo lo cual mejora el equilibrio vida-trabajo.

Además, la empresa garantiza un salario caminata de más de un 3% cada año -3.2% este año – otro sin precedentes de las condiciones de trabajo en España de mano de obra del paisaje.

El absentismo

Pero, ¿la de cuatro horas a la semana afectar a la productividad? “Esto significa una mejora en el bienestar en el trabajo, mejor servicio al cliente y mayor productividad”, dice Messeguer. También señala que se ahorra energía y se reduce la contaminación como los empleados de la corte del uso del automóvil por un día. El grado de satisfacción del cliente en el Software Delsol es 90.28%, que el CEO considera excepcional y un punto de referencia para mantener.

La compañía también cree que una más corta la semana conduce a menos absentismo y una mayor lealtad entre el personal, mientras que atraer a una amplia piscina de talento. De hecho, la medida fue recibida con entusiasmo por la fuerza de trabajo – en su mayoría Administración de empresas y Gestión de los graduados y de unos 20 ingenieros de telecomunicaciones – después de haber sido acordada por el consejo de obras liderado por la Federación de Sindicatos Fasga.

“El ambiente es genial y que se refleja también en los resultados de la compañía”, dice Juan Antonio Mallenco, jefe de Comunicaciones de Software Delsol que cree que una empresa puede ser rentable y sostenible por el cuidado de los recursos internos, ya que, como él señala, “un empleado satisfecho significa un cliente satisfecho.”

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